LIFEjob - Arbeitszeitmodelle und Karrierewegplanungen für ein lebenswertes Arbeiten

- ist ein Projekt aus dem ESF-Bundesprogramm "Fachkräfte sichern - weiter bilden und Gleichstellung fördern" (Sozialpartnerrichtlinie) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)


Projektlaufzeiten

01.07.2017 – 30.06.2020


Projektinhalte

Die in Oberfranken liegenden Landkreise Wunsiedel, Bayreuth u. Hof sowie die kreisfreie Stadt Hof verfügen über eine sehr kleinteilige Wirtschaftsstruktur, die sich über verschiedenste Branchen erstreckt. Immer noch sind sehr wenige Frauen beschäftigt, vor allem nach familienbedingten Pausenzeiten, da beispielsweise flexible AZ-Modelle oder individuelle Karrierewege fehlen. Die Unternehmen haben keinen Ansprechpartner für derartige Probleme, müssen jedoch aufgrund des Fachkräftemangels alle Ressourcen am Arbeitsmarkt erschließen. Unter Beteiligung der Betriebspartner soll gemeinsam mit den Unternehmen eine ausgewogene Balance zwischen betrieblichen Erfordernissen und den Bedürfnissen der Beschäftigten geschaffen werden, damit z. B. auch die Frauen eine Chance erhalten, Karrierewegmöglichkeiten zu entwickeln. Da der Zugang zu den Frauen und insbesondere die Gewinnung deren Vertrauens sehr schwierig ist, wird der Einsatz von Projektlotsen (am besten Frauen) unabdingbar. Die Betriebspartner sind gewillt, gemeinsam mit dem Projektträger und den ausgewählten u. qualifizierten Projektlotsen eine familienbewusste Personalpolitik in ihren Unternehmen zu implementieren, um somit die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Gemeinsam entwickelte flexible Arbeitszeitmodelle und/oder Karrierewege können von den Unternehmen ganz konkret genutzt werden, die Motivation ihrer Beschäftigten, insbes. der Frauen zu steigern, Fehlzeiten zu reduzieren u. die Arbeitseffizienz zu erhöhen.


Projektziele

Projektziel ist, gemeinsam mit 12 Unternehmen lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle u. Karrierewegplanungen insb. für Frauen zu entwickeln, zu erproben u. nachhaltig in diesen zu verankern (mit Hilfe von Projektlotsen bei den Betriebspartnern), die nach Projektende in andere Unternehmen mit der gleichen Ausgangslage/gleichem Handlungsbedarf implementiert (mittels Handlungsleitfaden) werden können, d. h.

  • Auswahl, Benennung u. Qualifizierung von Projektlotsen
  • Vermittlung von Handlungskompetenzen bei Personalverantwortlichen/Entscheidern bei den Betriebspartnern
  • Gemeinsame Erarbeitung der individuellen Lösungen für die Arbeitszeitmodelle u. Karriereweg-planungen der Frauen unter Einbeziehung der betrieblichen Vereinbarkeit
  • Symposien mit den Betriebs- und Sozialpartnern
  • Einrichtung eines Gremiums aus Betriebs- u. Sozialpartnern
  • Transferprodukt für die branchenübergreifende Implementierung

Zielgruppe

kleine und mittelständische Unternehmen


Ihre Ansprechpartner in unserem Haus sind:

Bianca Benkert / Bernhard Krist
Telefon: 09231 70257-0
E-Mail:  lifejob@pscherer-online.de

Margaretha Kainz
Telefon: 09231 70257-0
E-Mail:  lifejob@pscherer-online.de


Weitere Informationen zum Programm


Das Projekt "LIFEjob - Arbeitszeitmodelle und Karrierewegplanungen für ein lebenswertes Arbeiten" wird im Rahmen des Programmes "Fachkräfte sichern - weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

       

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