Personal- und Organisationsentwicklung

Über Wettbewerbsvorteile zwischen Unternehmen wird mehr denn je auf der Ressourcenebene entschieden, wobei der Ressource Humankapital eine Schlüsselfunktion zukommt. Damit wird die Handlungs- und Entwicklungsfähigkeit eines Unternehmens maßgeblich durch die Bereitschaft von Menschen bestimmt, ihre Potenziale in die berufliche Tätigkeit einzubringen.
 
Es erscheint als logische Konsequenz, dass der Mensch dafür zunächst seine individuellen Potenziale kennen bzw. entwickeln muss. Dieser Prozess sollte bereits frühzeitig beginnen und im Sinne des Lebenslangen Lernens konsequent fortgesetzt werden.
 
Ziel dieses Prozesses ist es, die individuelle Fähigkeit zur Selbstorganisation, und damit die Kompetenz, stetig zu fördern, so dass das eigene Problemlösepotenzial voll genutzt werden kann.
Nur wer seine Potenziale - einschließlich seiner Fähigkeiten, Werte und Ideale - erkennen, erweitern und kombinieren kann, erschließt sich die Zukunft. Dies gilt für Individuen und Organisationen gleichermaßen.
Personalentwicklung.jpg
Unser Leitbild für eine moderne Personalentwicklung
 
 
Als Dienstleister für die Unternehmen und Einrichtungen der Wirtschaftsregion Mitteldeutschland bieten wir individuelle HR-Lösungen mit Schwerpunkt auf
  • der Durchführung von Personalauswahlverfahren und Verfahren der Personalentwicklung
  • der Entwicklung von Management-Kompetenzen in der Führung kleiner Unternehmen durch die Schaffung und Betreuung von Unternehmerzirkeln (Kollegiale Beratung)
  • berufsbegleitenden Trainings und Coachings zur Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für Führungskräfte und Mitarbeiter

Ihre Ansprechpartnerin in unserem Haus:

Bianca Benkert
Telefon: 09231 70257-13
bb@pscherer-online.de


weitere Standorte




SSL Certificates

Copyright © Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH · i n f o @ p s c h e r e r - o n l i n e . d e · Telefon: +49 37606 39-0